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贞观二十一年(647年),在翠微宫消暑的唐太宗下旨,升任司农卿李纬为户部尚书。李纬上任之前,太宗召见了一位大臣,问道:“房玄龄听说李纬将出任尚书,有什么定见?”官员一句话,竟让太宗收回成命,改任李纬为当地刺史。


这位大唐宰相终究说了什么呢?本来,那个官员答复:“臣只听到宰相说:‘李纬的胡须长得好。’再没说别的。”其时唐太宗居于翠微宫,房玄龄留守京城。对于太宗选拔官员一事,房玄龄看似说了一句不着边际的话,其实包含了含蓄劝谏的弦外之音。

他是说,李纬这个人仪表堂堂,但是否有真才实学却是未知数。房玄龄素有知人善任的美名,太宗非常注重他的定见,因而听到他的话后决议改变初衷,将李纬外放,调查其才华。“李纬改任”一事,可见太宗在任免官员方面的慎重与正确。这一做法来自十年前朝臣的选官建议。

贞观十一年,侍御史马周上疏,说自古以来,有望选拔为将军或宰相的,必定要让他们先做一段时间的当地官,进行调查。

治书侍御史刘洎也以为,录用尚书应该精心选择。尚书省日理万机,是朝廷施政的中枢,各部长官比如文昌宫内的群星,任人妥当才干提高干事功率。

皇帝居高临下,任免官员就在一念之间。而人才是治理全国的底子,开通的唐太宗情愿听取贤臣的建议,因而他身边才干会聚很多忠臣良将,辅佐他成果盛世王朝。

从《贞观政要》的“论择官”一文中看,太宗选拔官员的才智远不止于此。在即位的第一年,他就表达了对官制的态度:

依据一个人才干的巨细颁发官职,有必要精减官员人数。

假如用人妥当,即使是很少的人也可以让全国大治;假如不妥,人再多也是形同虚设。因而,他通知房玄龄等大臣,审视现在的官员设置,让每个人都能真实发挥作用。

第二年,太宗见到身为尚书长官的房玄龄和杜如晦,每天都有几百件处理不完的公事,命令调整他们的作业内容。他说:“你们的职责是为我排忧解难,发掘贤才。假如你们每天阅览公函都来不及,怎样帮我寻访国家栋梁呢?”所以,太宗命令将他们手中琐碎的杂务交给其他官员,只要被延误的冤案等这种有必要奏请皇上的大事,才让房、杜干预。

贞观六年(632年),太宗又谈道:

皇帝每做一件事,都被全国人看到;每说一句话,都被全国人听到。假如他委任了正派的人,好人就会遭到鼓舞;假如错用了凶恶的人,那些坏人就纷繁混进来。

因而朝廷在查核政绩、决议职位的升降时,必定要细心查访那人的品行。

其时魏徵也以为,委任没有才干的官员,仅仅才学缺乏,不会形成重要影响;假如用了大奸大恶之人,对社会的损害就太大了。因而,只要在浊世中唯才是举;在和平年代,皇帝必定要重用德才兼备之人。

精减官吏,注重道德,又能依据大臣的才干分配相适应的作业,正是太宗委任大臣的可贵之处。